针对“股东被开除股权还有吗”这一问题，答案并非绝对，需结合具体约定判断。
股东被开除后是否仍持有股权，主要取决于公司章程和股权协议的约定。

1. 若公司章程或股权协议明确约定“股东被开除（除名）后需强制转让或公司回购股权”：此时股东被开除后，需按约定将股权转让给其他股东或由公司回购，原股东不再持有股权。
2. 若公司章程或股权协议未对股东被开除后的股权处理作出规定：股东被开除仅涉及股东身份（如因违法违规被除名），但股权作为财产性权利，若无特殊约定，原股东仍可能持有股权，可继续享有分红、表决权等权益。
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“股东被开除股权还有吗”的问题中，不少股东因错误操作导致权益受损，以下是常见的错误行为：
1. 忽视公司章程和股权协议：未仔细查看章程中关于股东除名后股权处理的条款，盲目认为被开除后股权自然消失或仍完全归自己所有，导致错过维权时机。
2. 拒绝配合股权处理：在公司章程明确约定开除后需转让股权的情况下，仍拒绝配合办理股权转让手续，可能被公司起诉，承担违约责任。
3. 未及时主张权益：被开除后未在法定期限内（如知道权益被侵害之日起三年）主张股权相关权利，因诉讼时效届满而丧失胜诉权。

若您正面临股东被开除的情况，且对股权处理存在困惑，建议及时向专业律师咨询，避免因错误操作导致权益受损。
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“股东被开除股权还有吗”的核心法律依据是《中华人民共和国公司法》的相关规定，以下结合具体条款分析：
《中华人民共和国公司法》第十一条规定：“设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。” 第七十一条规定：“有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意……公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。”

结合问题，股东被开除（除名）后的股权处理，首先需遵循公司章程的约定——若章程明确股东被开除后股权需转让或回购，则按章程执行；若章程无约定，需依据公司法关于股权转让的一般规则，原股东仍享有股权，但其他股东可通过协商或法定程序处理。结论：股东被开除后的股权是否存在，以公司章程和股权协议约定为优先依据，无约定则适用公司法一般规定。
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“股东被开除股权还有吗”的问题中，存在一些特殊情况会影响股权处理结果，以下是具体情形及影响：
1. 公司章程或股权协议有特殊规定：若章程约定“股东因严重违反公司规章制度被开除的，股权无偿收回”，则股东被开除后将失去股权，无法获得任何补偿；若约定“股东被开除后，公司按原出资额回购股权”，则股东可获得原出资额的资金，但无法享受股权增值收益。
2. 股东自愿放弃股权：若股东被开除后，自愿签署《股权放弃声明》，则无论章程是否有约定，原股东均不再享有股权；但若该声明是在受胁迫或欺诈的情况下签署，股东可主张撤销该声明，恢复股权。
3. 股东除名程序不合法：若公司开除股东的程序违反公司法或公司章程（如未召开股东会表决），则除名决定无效，股东仍享有股权，可要求公司恢复其股东身份及相关权益。

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