关于社保断了以前缴纳的会不会都没了，我们可以依据《中华人民共和国社会保险法》来分析。《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”这表明养老保险是累计计算缴费年限的，断缴后以前缴纳的不会作废，只是累计缴费年限会受到影响，当累计缴费满十五年且达到法定退休年龄时仍可领取养老金。对于其他险种，虽该法条未直接规定，但社保体系中普遍遵循已缴费记录保留、累计计算的原则，所以社保断了以前缴纳的不会都没了。
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社保断了可能会带来一些法律风险，以下为你举例说明：1.影响养老金领取时间：例如，某人达到法定退休年龄时，因社保断缴导致累计缴费年限不足十五年，此时就需要延长缴费至满十五年才能领取养老金，这就延迟了养老金的领取时间，造成了一定的经济损失。2.断缴期间无法享受医保待遇：若在社保断缴期间生病住院，此时医保处于断缴状态，无法享受医保报销，所有医疗费用需个人承担，可能会带来较大的经济压力。
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社保断了，以前缴纳的不会都没了。以下从不同情况为你详细解释：1.养老保险：若存在断缴，已缴纳的年限会累计计算，个人账户余额也会保留，不会清零。2.医疗保险：若存在断缴，个人账户余额不会消失，但连续缴费年限会中断，可能影响医保报销比例和大病保险的享受。3.失业保险、生育保险、工伤保险：若存在断缴，已缴纳的年限同样累计，但失业保险金领取需满足一定的累计缴费年限和其他条件，生育保险和工伤保险断缴期间则无法享受相应待遇。
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社保断了的处理还可能受到一些特殊情况或例外情形的影响，以下为你介绍：1.部分地区的特殊补缴政策：有些地区对于特定人群（如国有企业下岗职工、退役军人等）或特定情况（如因单位原因导致断缴）可能有特殊的社保补缴政策，允许补缴更长时间的社保或享受更优惠的补缴条件，这会使得这些人群在处理社保断缴问题时与普通人群有所不同。2.重大疾病等特殊情况：如果参保人在社保断缴期间患有重大疾病，一些地区可能会根据实际情况允许其进行特殊补缴，以保障其能够享受医保待遇，这种情况下社保断缴的处理会更加灵活。3.灵活就业人员的不同政策：灵活就业人员缴纳社保的政策与企业职工有所不同，部分地区对于灵活就业人员社保断缴后的补缴规定、缴费基数等可能有特殊安排，影响社保断缴的处理方式。

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