针对您“离职一年多，原单位未买社保，能否让公司补交”的问题，答案是可以要求公司补缴，但需结合当地政策及证据情况判断可行性。以下分情况详细说明：1.若存在离职后未超过当地社保补缴申请期限的情况：部分地区规定社保补缴需在劳动关系终止后1-2年内申请，若您仍在期限内，可通过向社保部门投诉或劳动仲裁主张补缴。2.若存在能提供完整劳动关系证明的情况：如保留了劳动合同、工资流水、工作证等材料，可直接向社保部门提交补缴申请，要求原单位配合。3.若存在原单位已注销或破产的情况：补缴难度会增大，可能需要通过税务部门或法院强制执行，但成功率较低。针对您“离职一年多，原单位未买社保，能否让公司补交”的问题，答案是可以要求公司补缴，但需结合当地政策及证据情况判断可行性。以下分情况详细说明：1.若存在离职后未超过当地社保补缴申请期限的情况：部分地区规定社保补缴需在劳动关系终止后1-2年内申请，若您仍在期限内，可通过向社保部门投诉或劳动仲裁主张补缴。2.若存在能提供完整劳动关系证明的情况：如保留了劳动合同、工资流水、工作证等材料，可直接向社保部门提交补缴申请，要求原单位配合。3.若存在原单位已注销或破产的情况：补缴难度会增大，可能需要通过税务部门或法院强制执行，但成功率较低。
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针对您“离职一年多，原单位未买社保，能否让公司补交”的问题，结合法律依据分析如下：根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”第六十三条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”您离职一年多，原单位未买社保的情况，属于用人单位未依法履行社保缴纳义务。虽然部分地区对社保补缴的申请期限有规定（如1-2年），但《社会保险法》未明确限制补缴时效，只要能证明劳动关系存在，社保部门通常会受理补缴申请。因此，您有权要求原单位补缴在职期间的社保费用。针对您“离职一年多，原单位未买社保，能否让公司补交”的问题，以下是实用的行动建议：1.收集劳动关系证据：整理劳动合同、工资流水、工作证、考勤记录等材料，证明您与原单位存在劳动关系及未缴纳社保的时间段。2.向当地社保部门投诉：携带证据到社保经办机构或劳动监察大队投诉，要求责令原单位补缴社保。3.申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张补缴社保及相关权益。4.咨询专业律师：让律师根据您的具体情况（如证据是否充分、当地政策）提供针对性建议。选择解决方案的重点考虑因素：证据的完整性、当地社保补缴政策的具体规定、原单位的配合程度。若您对流程不熟悉，建议进一步向律师咨询，确保权益得到最大保障。

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