工厂手指受伤的赔偿流程有明确法律依据。依据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。若手指受伤符合该条件，即依法认定为工伤。《工伤保险条例》第二十条规定，社保行政部门受理工伤认定申请后，60日内须作出决定；事实清楚、权利义务明确的，15日内即可办结。这表明，提交申请后，相关部门会在法定期限内处理。另外，《工伤保险条例》第三十五条明确，职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，可依法享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等待遇，具体赔偿金额依伤残等级和当地平均工资标准计算。综上，若工厂手指受伤符合工伤认定条件，应依法启动工伤认定程序，并根据伤残等级获得相应赔偿。即使用人单位未参保，也需由其承担赔偿责任。

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