竞业协议不支付补偿金直接失效吗
竞业协议没约定补偿金,合同有效吗?一般来说,没补偿金会影响协议效力。若协议里没任何形式的经济补偿,可能被认定为无效。但存在以下不同情况时,效力认定会不一样:
1. 仅没约定补偿金,但单位实际按月支付了合理补偿,协议可能有效。此时劳动者接受补偿后要遵守竞业限制义务,单位不能以没书面约定为由说协议无效。
2. 没约定补偿金且单位也没实际支付,劳动者有权主张协议无效,或者在履行竞业义务后要求单位按当地标准支付补偿。
3. 协议约定了补偿金但没明确具体金额,通常可按解除劳动合同前十二个月平均工资的30%(且不低于当地最低工资标准)确定,协议仍可能有效。
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1. 仅没约定补偿金,但单位实际按月支付了合理补偿,协议可能有效。此时劳动者接受补偿后要遵守竞业限制义务,单位不能以没书面约定为由说协议无效。
2. 没约定补偿金且单位也没实际支付,劳动者有权主张协议无效,或者在履行竞业义务后要求单位按当地标准支付补偿。
3. 协议约定了补偿金但没明确具体金额,通常可按解除劳动合同前十二个月平均工资的30%(且不低于当地最低工资标准)确定,协议仍可能有效。
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